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【笔谈】孝为"百行之先" 传统孝道文化的现代价值

2019-09-18 10:53 来源:中国日报网河南

  【笔谈】孝为"百行之先" 传统孝道文化的现代价值

  村民出行无路,孩子读书没学校,连外村急着嫁人的姑娘一提起袁湖村也是直摇头。”每次走到林场的路口,罗运仙总是习惯性地停下来,用手拍拍自己当年栽下的树,目光顺着树干慢慢移到树梢,入目满是郁郁葱葱。

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  “位卑未敢忘忧国”,改革建设时期,面对民族复兴的历史重任,多少青年学子披荆斩棘,创造了举世瞩目的发展成就,在当下更需要将“忠于革命忠于党”的爱国精神广播开来,在人民心中落地生根,为中华民族伟大复兴的中国梦,有一分热发一分光。要凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,始终与群众同甘苦共患难,带领广大群众共同创造幸福生活和美好未来,让发展真正惠及群众,让群众真正共享改革发展成果。

  近年来,宁夏回族自治区在中青年干部中开展了与群众“同吃、同住、同劳动”的“三同”实践锻炼活动,取得了良好成效。中国国際航空、中国南方航空、中国東方航空をはじめとする国内航空各社は沿線国家市場への輸送力拡大のための投資を進めており、新たに240路線を開通したという。

党紧紧依靠人民,创造性地完成社会主义改造,在我国确立了社会主义基本制度;随后又带领人民发愤图强,掀起建设社会主义热潮,开始了沿着社会主义道路实现中华民族伟大复兴的历史征程。

  只要非权力性影响力成为领导干部的最大依赖,领导干部威信就会牢固树立,官兵关系就会更加融洽,强军事业就会根基永固。

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  他学习刻苦,在高三时因为表现突出,光荣地加入了中国共产党。赶上了大发展的好时候2011年6月29日,油压机即将正式投产,病床上的杨奎烈又躺不住了。

  一个是抓好班子。

  协调推进“四个全面”战略布局是一项极为宏大的工程,零敲碎打调整不行,碎片化修补也不行。

  ”为了更好地满足医院设计的特殊要求,他总是认真向医生、护士求教,细致研究医院的复杂工作流程。再一个关键就是“从严”,戴焰军谈到,习近平总书记一再强调的治党必须从严,因为这本身也是由我们党的性质,由党在当前新形势下所肩负的历史任务决定的,也是由党目前自身所面临的问题决定的。

  

  【笔谈】孝为"百行之先" 传统孝道文化的现代价值

 
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政府送福利 还要保“浮力”

2017-5-5 11:16:11

来源:东方网 作者:丁慎毅 选稿:郁婷苈

  全面两孩政策实施后,各地纷纷增加了生育奖励假或延长产假,以更好地保护大部分是高龄产妇的两孩妈妈的健康。目前,29个省份增加了生育奖励假或延长产假,普遍达到138天至158天,并有男方陪护假或叫护理假,一般为15天至30天。专家认为,不能因此增加企业负担,否则可能加剧职场性别歧视,影响人们的生育意愿。(5月4日《人民日报》)

  各地增加生育奖励假或延长产假,意在保护妇女生育权益,维护妇女的健康,保持女职工的劳动生产力,同时保证母乳喂养及照护婴幼儿的时间,有利于母婴健康,还同时较好地兼顾家庭和事业,应该说是民生思想的进步,是维护民众权利的进步。

  但是,政府送福利,还要保证这个福利有“浮力”。

  政策好还要效果好,只有执行好才能效果好。尽管《女职工劳动保护特别规定》要求,如果该规定中的产假没有落实,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。但是站到女职工的角度想想,谁会因“小”失“大”呢?

  对单位来说,且不说生育产假造成的人员调剂带来的麻烦,仅仅就工资支付来说,对已经参加生育保险的还好办,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这些单位愿意支付吗?对机关事业单位和国有企业还好办,还以对负责人予以诫勉甚至调职,可对那些民营企业来说呢?不让他当老板?而且恰恰是参加生育保险的主要是机关事业单位和国有企业。

  企业心有不甘,必然对生育员工的权利予以限制。产假是把双刃剑,保护了女性权益,同时也会影响女性生育维权,加剧职场性别歧视,而产假过长,女员工也会担心自己的职业升迁和事业发展受到影响。这就可能使得政府送的这个福利在一些单位那里沉入“水底”,这就要求政府通过细化规定、创新思路,让这个福利有“浮力”,浮上水面,看得见,摸得着,用得上。

  比如,国家卫计委副主任王培安表示,将加强托儿、幼儿教育等方面的设施建设,出台支持家庭发展的政策。财政部部长肖捷表示,适当增加与家庭生计相关的专项开支扣除项目,如有关两孩家庭的教育等支出会考虑在个税中扣除。现在的问题是,这些措施不能滞后,要尽快落地。

  这也是当前值得注意的一个动向。近年来,各地政府送“孝老假”、“月经假”、“教子假”以及各式民生大礼包,体现了政府部门重民生的态度。但事实上,在很多民营企业连带薪年假和每周休息两天的法定假都执行不好的情况下,这些福利就被社会民众认为这只是制定政策的人给自己送福利,是给机关事业单位和国有企业制定的福利。尽管事情并不是这样,而是一些人的误解甚至歪曲,但事实上却容易造成阶层裂隙,不利于全民凝神聚力谋发展的和谐稳定。

* 以上只是作者个人言论,不代表本网观点

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